En el día de ayer, lunes 21/04, ADIUNPAZ
mantuvo una reunión con el nuevo rector organizador de la UNPAZ, Hugo Trinchero, en la
cual también participó el Secretario Administrativo designado por la nueva
gestión, Christian NOYA.
Se conversaron sobre los siguientes temas:
1- Historia del sindicato y de la UNPAZ.
2- Nueva gestión: razones de los cambios de
autoridades y planes de normalización.
3- Situación docente: concursos y
continuidad laboral.
4- Contratos. Tipo de contratación y fecha
de firma.
1. Historia de ADIUNPAZ y de la UNPAZ
La reunión comenzó con una presentación del
gremio. Le comentamos a las autoridades cuándo y por qué se conformó ADIUNPAZ.
(El Secretario Administrativo comentó que estaba bastante al tanto de la
situación porque conoce y lee el blog). Esta presentación derivó en un relato
sobre el estado de situación de la
UNPAZ, desde los inicios de la Universidad,
contemplando irregularidades académicas y administrativas, despidos
permanentes, precarización e inestabilidad laboral. En esa línea, aprovechamos
para presentarles el Informe que ADIUNPAZ presentó el año pasado en el Ministerio de Educación, donde damos cuenta por escrito de la historia de la Institución.
2. Nueva gestión: razones de los
cambios de autoridades y planes de normalización
Luego de haber conversado sobre la historia
de la unpaz y de dejar en evidencia las maniobras de la dupla, hoy en disputa,
Battaglia-Dovena, preguntamos sobre las causas oficiales del cambio de gestión.
Trinchero nos comentó que el Ministro de Educación, A. Sileoni le había
solicitado desembarcar en la
Universidad como nuevo rector para solucionar "el
problema de la UNPAZ".
Encontraron una desorganización administrativa, financiera y académica
importante que motivó al nuevo rector a solicitar una auditoría de la SIGEN (Sindicatura General
de la Nación),
que está aún en marcha.
Preguntamos cuáles eran los planes para
lograr la normalización que debe concluir a fin de este año. Ante esta
consulta, el rector aclaró que la intención es normalizar pero habiendo
revisado y auditado todas las instancias necesarias para que la normalización
no se efectúe sobre irregularidades.
3. Situación docente
-Concursos
Preguntamos cuales eran los pasos a seguir
con los concursos substanciados en diciembre y marzo. Pasamos revista del
análisis integral que el gremio realizó sobre las condiciones en las que se
había llamado a concurso en las distintas carreras, ante lo cual dijeron que
comprendían el contexto y que saben que hubo irregularidades. Comentaron que
los concursos no se van a anular, sino que se va a analizar y revisar cada
caso. Aclararon que donde no hubiese irregularidades y las actas de los jurados
corroboren la designación de los/as profesores/as, los mismos serán designados
en sus cargos. Pero, en el caso de que la auditoría considere que las hubo,
probablemente se repita el concurso.
El rector nos comunicó que recibiría en el
día de la fecha al Director de la carrera de abogacía, el abogado Ameal (la
carrera tiene en la actualidad un director, un coordinador y una decana) y le
consultaría, en especial, por los concursos en esa carrera.
-Continuidad Laboral:
Trinchero comentó que tienen un
desconocimiento muy grande del plantel docente porque faltan muchos legajos. El
gremio exigió la continuidad laboral de todos/as los/as docentes. Ante ello, el
rector aseguró que la intención de la gestión es mantener TODO el plantel
(concursados, interinos, recomendados, docentes que quedaron cesantes por los
concursos) hasta conocer y regularizar la situación.
La situación de Abogacía (cátedras
enteras que no se llamaron a concurso, pero sus docentes fueron cesanteados),
que era uno de los temas centrales de la agenda gremial, se trató
superficialmente porque los/as docentes que habían sido corridos de sus cargos
fueron nuevamente convocados y en el día de la fecha comenzaron a dictar clase.
4. Contratos y salarios
Exigimos que se respete lo acordado con la
gestión anterior: contratos interinos anuales hasta la substanciación de
concursos. El rector aseguró que los contratos van a ser por interinatos.
Preguntamos cuándo se firman los contratos
y nos comunicaron que aún no tienen fecha definida debido a que actualmente
continúa la auditoría, que también implica la revisión del presupuesto asignado
para este año. Garantizaron que todos/as los/as docentes (concursados, no
concursados, interinos, etc) que estén trabajando cobrarán sus salarios. En ese
sentido, para que luego se pueda corroborar que efectivamente estamos
trabajando, recomendamos a todos/as los/as docentes que firmen la asistencia en
la ventanilla de "atención a docentes" que está en la planta baja, de
frente al hall principal.
