miércoles, 22 de febrero de 2017

RESOLUCIONES DEL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE CONADU -16 DE FEBRERO DE 2017-


SE RESOLVIÓ EL PLAN DE ACCIÓN DE CARA A LAS PARITARIAS: 35% DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL


En el día 16 de febrero sesionó el Plenario de Secretarios Generales de Asociaciones de Base de la Federación Nacional de Docentes Universitarios -CONADU. Con la participación de 25 gremios, entre ellos: ADOI-UNVIME, ADAI-UNA, ADEIUNAJ, ADIUNGS, ADIUNPAZ, ADIUNQ, ADUFOR, ADULP, ADUM, ADUNA, ADUNO, ADUNSE, ADUNTREF, AGD, AGDU, COAD, CODIUNE, FEDUBA, SIDIU, SIDUNCU, SIDIUNLAR, SIDIUNCAUS, SIDUNLAM, SIDUNSJ y SIDHUR.

El Plenario sesionó en homenaje al Compañero Cesar Herrera, integrante del SIDUNLAR que falleció el pasado 9 de enero, poniendo en valor el aporte que el compañero ha hecho a la enseñanza universitaria y al crecimiento gremial Regional y de la Federación.

En virtud de la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores docentes durante el 2016, a causa del incumplimiento por parte del gobierno de la cláusula de monitoreo de inflación que requería una recomposición salarial, y de las previsiones inflacionarias para 2017, la federación resolvió plantear la exigencia de un aumento salarial del 35%.

Frente al gobierno nacional que se muestra intransigente con los reclamos de los trabajadores, intentando imponer un techo salarial y deslegitimando las negociaciones paritarias, se resolvió el plan de acción, con las siguientes medidas de fuerza:

-Confluir en la movilización unificada de los gremios Docentes para el lunes 6 de Marzo, para exigir la apertura de la Paritaria Nacional Docente que por Ley permite incrementar el piso salarial a nivel nacional y el desarrollo de los programas socioeducativos y de formación docente.

-Participar de la Movilización del 7 de marzo convocada por la CGT en el marco de la unidad del movimiento obrero, en defensa de los puestos de trabajo y paritarias libres sin techo.

-Participar activamente en el paro de mujeres del 8 de marzo junto a la CTA y las organizaciones sindicales, con la suspensión de actividades a partir de las 13 hs., con acciones en los distintos lugares de trabajo y con las movilizaciones centrales en distintas ciudades del país.

Por otro lado, se realizó un informe de la Secretaría de Organización de la CONADU sobre la participación de la Federación en la comisión mixta de seguimiento de los 500 investigadores reincorporados a partir de la toma de diciembre y las líneas de acción a seguir, entre las que se encuentran:

-Exigir la designación de los dos directores del CONICET que fueron electos por los investigadores del organismo.

-Participar el 1º de marzo en la feria de ciencia y tecnología en la apertura de las sesiones del Congreso Nacional y en la movilización de los sindicatos docentes del 6 de marzo.

-Repudiar el ajuste en el Ministerio de Ciencia y Tecnología, que intenta reducir al 50% la incorporación de investigadores para la convocatoria 2017, y continuar avanzando en la unidad de acción de los trabajadores docentes e investigadores universitarios en defensa de la Universidad Pública, la Ciencia y la Tecnología.

La CONADU repudia a su vez, la persecución político-sindical en la Universidad de La Matanza y en la de Chaco Austral y resuelve:

-Continuar la exigencia de reincorporación de los trabajadores docentes despedidos de SIDUNLAM, de la Matanza, que afecta a 20 docentes entre los cuales se encuentra la mayor parte de la comisión directiva.

-Repudio a la persecución gremial hacia los miembros de la Comisión Directiva de SIDIUNCAUS, de la Universidad de Chaco Austral.

Cabe destacar que previo al tratamiento del Orden del Día, se presentó un informe preliminar del IEC sobre el presupuesto Universitario 2016 y la previsión para el 2017, en el que quedan marcadas las políticas de desfinanciamiento de la Universidad Pública realizadas desde la asunción de Cambiemos. A la vez, se expuso un informe complementario sobre el poder adquisitivo del salario docente universitario 2016, desarrollado por el Secretario General de ADULP y delegado paritario Octavio Miloni.

Estos informes son parte del trabajo permanente que la CONADU viene realizando para dar la pelea en repudio al desmantelamiento de las políticas de inclusión educativa, de producción de conocimiento y del papel de la Universidad Pública para el desarrollo nacional.

martes, 21 de febrero de 2017

KITS ESCOLARES PARA AFILIADXS


Compañeras y compañeros,

Este año, después de 3 años de trabajo y crecimiento colectivo, nuestro sindicato puede concretar otra de sus políticas de acción social para lxs afiliadxs, la entrega de kits escolares.
Por eso le solicitamos a cada afiliadx que tenga hijas/hijos en edad escolar (preescolar, primaria y secundaria) que nos envíe al correo electrónico del gremio- adiunpaz@gmail.com - la siguiente información:

1- nombre y apellido y fecha de nacimiento de cada hijx en edad escolar
2- nivel escolar en el que se encuentra cada hijx 

Les pedimos que esta información sea enviada antes del próximo jueves 23 de febrero -inclusive. Esta fecha es improrrogable debido a los plazos del proceso de compra.

Saludos fraternos,
Comisión Directiva
ADIUNPAZ

CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA


Compañeras, compañeros,

los convocamos a la primera asamblea del año de ADIUNPAZ a realizarse el día JUEVES 2 de marzo a las 17hs en la UNPAZ en el aula 114.

Remarcamos la importancia de fortalecer el espacio de debate, participación y construcción colectiva. El año que empieza está marcado no sólo por la profundización de la pérdida del poder adquisitivo sino por diversas estrategias por parte del gobierno nacional para frenar las negociaciones paritarias y las demandas gremiales, sociales- políticas, especialmente en lo referente a la educación, la ciencia y la universidad.
En ese marco, además, es necesario continuar debatiendo los pasos a seguir en la UNPAZ de cara a la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo. Por eso, proponemos el siguiente temario - abierto a otros temas-:
-Paritarias nacionales (estado de situación, propuestas de aumento salarial, Fondo de capacitación, etc)
-Medidas de fuerza de los días 6, 7 y 8 de marzo
-Paritarias internas - CCT
-Bonificación de posgrado y antigüedad
-Concursos
-Elección de delgados ADIUNPAZ por carrera
-Designación de representantes paritarios para la discusión y tratamiento del CCT en la UNPAZ

Lxs esperamos a todxs!

Comisión Directiva
ADIUNPAZ

sábado, 31 de diciembre de 2016

Persecución y despidos en la Universidad Nacional de La Matanza

Reproducimos el comunicado de lxs compañerxs de SIDUNLAM y manifestamos nuestra absoluta solidaridad. Ningún despido en la UNLAM! Cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo!

En las horas de la tarde del día 30 de diciembre del 2017 unos 15 docentes recibieron un correo electrónico con la siguiente notificación “Le comunicamos a Ud. que dentro del marco de la planificación de la oferta académica no está considerada su participación para el primer cuatrimestre 2017. En los próximos días recibirá la comunicación de forma a través de la dirección de Recursos Humanos.”

Entre estos/as docentes se encuentran varios miembros activos de la Comisión Directiva de SIDUNLAM. (Sindicato de Docentes e investigadores de la Universidad Nacional de La Matanza).

Una vez más la persecución y la violencia se imponen en las prácticas de las autoridades de esta Universidad, protagonizando hechos como este que violan todos los derechos de los/as trabajadores/as, como el convenio colectivo de trabajo, y se ponen en línea con las políticas neoliberales del gobierno de Cambiemos.

Como SIDUNLAM venimos denunciando sistemáticamente el accionar de las autoridades de la UNLaM hacia trabajadores/as y estudiantes. Continuamos organizándonos y en lucha, resistiendo ante este y otros embates porque defender los puestos de trabajo es defender la educación pública.  Hoy muchos compañeros/as no contaran con su salario y su obra social, hoy muchos y muchas empeoran sus condiciones previas de precariedad para quedar afuera del sistema universitario.

Queremos y luchamos por una universidad abierta y democrática, pública y de calidad en la que cada trabajador/a de la educación pueda ejercer libremente su derecho a sindicalizarse y continuar trabajando, sin persecuciones ni despidos.

POR LA REINCORPORACION DE TODOS/AS LOS/AS DOCENTES A SUS FUNCIONES Y CARGOS.

POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO.

viernes, 16 de diciembre de 2016

Gran triunfo de lxs docentes de enfermería

Tras dos semanas de lucha y organización lxs docentes de Enfermería lograron frenar la reforma del plan de estudios que pretendía impulsar la dirección de la carrera de forma unilateral. La gestión aceptó la conformación de una mesa de trabajo docente desde la cual se construirá la nueva propuesta de reforma y se comprometió a garantizar todos los puestos de trabajo.



Desde mediados de año las autoridades de la Licenciatura en Enfermería de la UNPAZ impulsaron una reforma de la carrera que, más allá de algunas instancias informativas, dejó afuera la participación de lxs docentes. La reforma del plan de estudios -en rigor un plan de adecuación a las disposiciones de la CONEAU- implicaba la desaparición de varias materias, la creación de otras y la modificación de la carga horaria de muchas de las actualmente en curso y pretendía aprobarse antes de fin de año. Frente a este panorama varixs docentes se comunicaron con ADIUNPAZ para exigir dos puntos fundamentales: a) la continuidad de todos los puestos de trabajo bajo las mismas condiciones (igual dedicación y designación), y b) la participación integral de lxs trabajadores docentes en la construcción de la propuesta de reforma. “Nuestra carrera tiene que estar fundamentada por nosotros, porque quienes tienen la voz más calificada son los docentes de la carrera”, afirmaba Rosario Paz, profesora de Fundamentos de Enfermería. Varios compañerxs se manifestaron en sintonía durante la audiencia pública que se llevó a cabo la semana pasada, denunciando que la participación docente y estudiantil quedaba reducida a un acto no vinculante. En su intervención pública Horacio Juárez, Profesor de Psicología de la carrera de Enfermería, sostuvo: “quiero destacar que después de tantos años de compromiso con esta carrera mi mayor deseo es que se logre la acreditación de la misma ante la CONEAU que además sería la primera carrera de la UNPAZ en hacerlo, pero no de esta manera. Si hay algo, a mi humilde entender, que no debe perder ningún equipo de trabajo en el campo que sea, más aún en la formación de profesionales de la salud, es la alegría y la motivación de saberse parte de algo que va trascender su propia y limitada acción individual. Y esto, a pesar de las dificultades que nos encontramos en el camino de todos estos años, aún no las hemos perdido.” Y concluía: “…se solicita la suspensión de la autorización por parte del Consejo Superior de la UNPAZ hasta tanto no se le hagan las modificaciones que consideramos pertinentes y acordes a la situación real planteada tanto por parte de alumnos como de profesores.”

Luego de varias reuniones con todxs lxs actores de la carrera y lxs representantes sindicales las autoridades se comprometieron a garantizar la continuidad laboral mediante la firma de un Acta Compromiso en la próxima reunión Paritaria Local (próximo martes 20/12) y aceptaron abrir el proceso de reforma a la participación docente. La lucha y el compromiso de lxs docentes de la carrera hicieron posible que la reforma se pospusiera y se conformara una mesa de trabajo con representantes docentes para construir colectivamente una nueva propuesta. Horacio Juárez explica: "consensuamos entre todos que ya no se va a conversar más de manera individual ni por asignatura, sino que se va a trabajar dentro de esta mesa de trabajo y se va a consensuar entre todos cual es la mejor propuesta que le convenga en términos generales a toda la carrera y en términos particulares a cada asignatura”. Cristina Toloza, docente de Inglés, sostuvo: “los docentes de Enfermería logramos unirnos y fortalecernos, con el apoyo del sindicato pudimos organizarnos y llegar hasta acá”. Y Rosario agrega: “Mi balance es súper positivo, creo que estamos logrando avanzar en esta cuestión de poner nuestro granito de arena y mejorar nuestra carrera.”

Este logro reitera el triunfo en la Licenciatura de Trabajo Social cuando lxs docentes y ADIUNPAZ logramos detener una reforma que se había construido entre gallos y medianoche sin la participación de sus actores fundamentales. En este sentido, el triunfo en Enfermería vuelve a demostrar que la mejora de las condiciones de trabajo se garantiza mediante la lucha colectiva y que la participación en la definición de la política académica es un derecho de lxs trabajadorxs docentes. Como cierre de esta nota vaya entonces la reflexión de Cristina Toloza: “los docentes no sabemos del poder que tenemos”.

En estos tiempos más que nunca, no hay salida individual compañerxs.



Un fuerte abrazo,

Comisión Directiva

martes, 29 de noviembre de 2016

Fortalecimiento de ADIUNPAZ en las primeras elecciones de representantes gremiales de la universidad

El día 26 de octubre se realizaron las primeras elecciones de representantes gremiales docentes de la Universidad Nacional de José C. Paz. A pesar del paro de trenes anunciado en las vísperas y de haberse reducido la elección a un solo día, la concurrencia de lxs afiliadxs y su apoyo a la lista violeta fue contundente, alcanzando alrededor del 50% del total de afiliadxs. Con este proceso hemos concluido la normalización de nuestro sindicato, fortaleciéndolo cada vez más como herramienta gremial docente. Al mismo tiempo, fueron varixs lxs compañerxs que decidieron afiliarse a ADIUNPAZ en esa jornada, lo cual nos fortalece aún más para los proyectos y las luchas que estamos encarando.
Desde la Comisión Directiva recientemente electa, queremos manifestar nuestro orgullo y satisfacción por la confianza y el apoyo recibido. En esta nueva etapa que se abre, asumimos la responsabilidad colectiva de continuar y profundizar las acciones de defensa de los derechos y proyectos de lxs docentes e investigadorxs de la UNPAZ.
Ni un paso atrás, compañerxs.

Comisión Directiva 2016-2018


Secretario General: Ary Piovaroly 
Secretario Adjunto: Pablo Di Salvatore
Secretario Gremial: Sebastián Levalle
Secretario de Hacienda y Administrativo: Guillermo Matías Rivera Maturano
Secretaria de Prensa y Comunicación: Laura Sala
Secretaria de Acción Social, Cultura y Derechos Humanos: Mariana Cataldi
Vocal Titular: Julieta Oxman
Vocal Titular: Héctor Palleiro
Vocal Suplente: Cristina Toloza
Vocal suplente: Carla Contreras