Tras años de tironeos, la Federación Nacional de Docentes
Universitarios (CONADU) celebra una conquista histórica: la firma de las
actas que completan la escritura de un Convenio Colectivo único para
docentes universitarios y preuniversitarios, que regula las condiciones
de trabajo y brinda herramientas para avanzar en la conquista de nuevos
derechos. Ahora solo resta su homologación en el Ministerio de Trabajo.
El 28 de abril
sesionó la Mesa
Ejecutiva de CONADU, Federación que nos representa a nivel
nacional, para analizar los avances en cuanto a la aprobación del Convenio
Colectivo de Trabajo y en torno al sostenimiento del salario, tal el mandato
conferido por el Plenario de Secretarios Generales del 7-04-14.
Con respecto al
Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes Universitarios y
Preuniversitarios se registraron los siguientes avances:
1.- Se acordó la
parte general del CCT de universitarios y se redactó y firmó el acta
correspondiente que lo avala (adjuntamos el mismo con las firmas
correspondientes).
2.- Se acordó el
anexo de niveles preuniversitarios del CCT y se redactó y firmó el acta
correspondiente que lo avala
Esto significa que la Comisión redactora del
Convenio Colectivo llegó al fin de la tarea encomendada, es decir, ya TENEMOS
ACUERDOS POR EL TOTAL: UN CONVENIO UNICO PARA DOCENTES UNIVERSITARIOS Y
PREUNIVERSITARIOS.
En ese sentido, en
los próximos días, la mesa ejecutiva de CONADU dará inicio al trámite de
homologación en el Ministerio de Trabajo (MTEySS).
En el corto plazo,
CONADU iniciará las bases para un programa que permita a las asociaciones de
base contar con la preparación suficiente para la tarea que se viene: PONER EL
CCT EN VIGENCIA EN TODAS LAS UNIVERSIDADES.
Desde ADIUNPAZ
entendemos que la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo que regule la
actividad de todos/as los/as trabajadores docentes de las universidades
nacionales, es un logro muy importante que ha llevado un largo tiempo y que,
entre otros, regula aspectos como la formalización de tareas y
responsabilidades, la estabilidad laboral y una mayor calidad educativa, la
jerarquización y funcionalidad de la labor docente, el pleno ejercicio de la
ciudadanía universitaria, la equiparación de salarios en todo el país y para
todos los niveles, la regulación de licencias, justificaciones y franquicias,
etc.
