Acerca
de la inclusión
Carta distribuida por las redes sociales el 24 de septiembre del 2013
A la Comunidad Educativa de la UNPAZ:
Somos un grupo de docentes de la
UNPAZ preocupados por la situación en la que se encuentra la Universidad.
Compartimos con ustedes algunas ideas:
Como sabrán, los docentes comenzamos
el cuatrimestre sin haber firmado el contrato, de buena fe creímos en el
mantenimiento de las mismas condiciones en las que veníamos trabajando. Pero,
transcurrido casi un mes desde el comienzo de clases, nos enteramos de cambios
en la forma en qué se consideraban las dedicaciones. Esto provocó que se
redujera nuestro salario en un 50 %.
Todos los docentes sabemos lo que
trabajamos en nuestras casas para brindar a los estudiantes una educación de
calidad. Preparar las clases con seriedad supone buscar bibliografía,
materiales, actualizarse, leer, escribir, participar en Congresos, corregir
parciales, etc. Es una forma de respeto
al estudiante.
Aunque trabajemos todo el año,
nuestros contratos duran sólo cuatro meses, en el marco de una ley del empleo
público (Art. 9 de la Ley N°
25164), ni siquiera estamos encuadrados bajo las leyes docentes.
Los salarios que recibimos son
inferiores a los de las otras universidades nacionales y están fuera de la
escala salarial establecida en el convenio colectivo docente. Muchas veces
cobramos fuera de tiempo y no gozamos de los derechos sindicales básicos
–reconocidos por las leyes nacionales 23.551 y 23.592 y por los convenios 87 y
98 de la Organización
Internacional del Trabajo. Por eso, nos vimos obligados a
firmar esta carta de forma anónima.
Sabemos que la Universidad está en
etapa de organización, pero a dos años del comienzo del primer CAMU (agosto
2011), es esperable la resolución de algunas cuestiones que indiquen un
consenso acerca del rumbo a seguir.
También nos preocupa el abandono de
muchos estudiantes, debido, en algunos casos a la falta de información y
desorganización constantes. Desde los inicios de la Universidad cambiaron
cinco secretarios académicos, se despidieron profesores y administrativos con
frecuencia.
La creación de la Universidad Nacional
de J.C.Paz posibilitó el acceso al nivel universitario a una población numerosa
de ese partido y de otros cercanos (San Miguel, Moreno, Malvinas, Pilar, etc.).
El lema de la Universidad que es
Educación con Inclusión, supone, no sólo el acceso a una Universidad Nacional,
pública y gratuita, sino otras muchas medidas que garanticen esa inclusión.
Los docentes de la Universidad, tenemos
el compromiso de entender qué es la inclusión y traducirla con nuestras acciones.
Aún hoy, no hay abierta una discusión sobre su amplio significado.
Para nosotros la inclusión es
brindar todas las posibilidades al
estudiante para su desarrollo y formación en un contexto basado en
valores democráticos, de ciudadanía y
respeto.
Además del logro personal que
significa graduarse, seguramente mejorarán sus condiciones laborales. También
le otorgará prestigio a su comunidad. En unos años, el propio partido y los
alrededores tendrán muchísimos profesionales. Esto conlleva cambios y mejoras
que inciden en el desarrollo local.
Está todo por construirse en la
Universidad. Nosotros como parte de la comunidad universitaria podemos
contribuir con muchísimas propuestas para hacer efectiva esa construcción. Sólo
tienen que brindarlos el espacio y las condiciones para hacerlo.
Hace muchos años ya que la docencia
no se considera sólo una vocación. Somos trabajadores y damos lo mejor de
nosotros en nuestra tarea. Sostenemos un fuerte compromiso con los estudiantes
para brindarles calidad académica.
El objetivo de compartir estas ideas es pensar entre todos qué podemos
hacer para que la inclusión sea una realidad para toda la comunidad educativa,
los estudiantes, los docentes y los no
docentes.
